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2024年3月12日，河南绿丰(feng)环保工程有限公(gong)(gong)司在(zai)863办公(gong)(gong)楼4楼会(hui)议(yi)室为新(xin)入职员(yuan)(yuan)工举行了员(yuan)(yuan)工培(pei)训会(hui)议(yi)。当日阳光(guang)明媚，公(gong)(gong)司迎来(lai)了一批新(xin)鲜血液(ye)，这些(xie)新(xin)员(yuan)(yuan)工将分别加入技术、品控、运(yun)维服务(wu)、销(xiao)售、财务(wu)以及(ji)人力(li)资源等部门。

会议伊始，董事长薛总发表了热(re)情洋溢的欢迎(ying)致(zhi)辞(ci)，并对(dui)新员工的未来(lai)发展寄予了殷切期(qi)望。他再(zai)次强(qiang)调(diao)了公司对(dui)“学习”的重视，以(yi)及(ji)终(zhong)身(shen)学习对(dui)于个人和职业(ye)发展的重要性。薛总表示，终(zhong)身(shen)学习不仅涉(she)及(ji)知识(shi)和技能(neng)的获(huo)取，更是(shi)一种对(dui)个人成长的承诺、自我反省以(yi)及(ji)接受新思想和思维方式的意愿。

本次培训由人(ren)力资源部门经(jing)理(li)付(fu)海娟担任主讲人(ren)。在(zai)培训开始前，付(fu)经(jing)理(li)通过一个小游戏(xi)，让新员工们以接力的(de)方式传(chuan)递信息，从(cong)而迅速(su)熟悉彼此，融(rong)入新的(de)工作环境。

在培训过程(cheng)中，付经理详(xiang)细讲解了(le)作为(wei)绿丰员(yuan)工(gong)需要遵守的(de)(de)规(gui)章制度以(yi)及公司的(de)(de)舌吻(wen)湿吻(wen),六月婷(ting)婷(ting)久香在线视频(pin),床(chuang)上108种扦插(cha)方法(fa)(fa),亚洲国产(chan)精品,成人(ren)教育AV。她(ta)通过实际案(an)例(li)的(de)(de)穿插(cha)，帮助新员(yuan)工(gong)更好地理解和记忆相关内容(rong)。同(tong)(tong)时，付经理还介绍了(le)公司对新员(yuan)工(gong)的(de)(de)培训流程(cheng)，包括“说(shuo)给他(ta)听、做(zuo)(zuo)给他(ta)看(kan)、让他(ta)做(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)看(kan)、让他(ta)说(shuo)说(shuo)看(kan)、给他(ta)意见和反馈、再(zai)回头看(kan)一(yi)看(kan)”的(de)(de)六步人(ren)才(cai)培养法(fa)(fa)，以(yi)适应不同(tong)(tong)职能部门(men)的(de)(de)需求。

为(wei)了(le)欢迎新员工的加入，公司(si)不仅为(wei)他们准备了(le)实用的保温(wen)杯，还赠送了(le)智俊(jun)启所著的《闭环(huan)思维》一书(shu)。这体现了(le)公司(si)对(dui)员工学习的支持和(he)鼓励，旨(zhi)在培养员工的自(zi)我学习和(he)自(zi)我管理能力，激发他们在工作中的思考能力。

培训结束时，各部门领导与新入(ru)职员(yuan)工共(gong)同庆(qing)祝，分享美食，度过了愉快的(de)(de)休闲(xian)时光。展望未来，公(gong)司(si)(si)期待这些新员(yuan)工能够发挥自(zi)己的(de)(de)专(zhuan)业知识(shi)和热(re)情，为团队注入(ru)新的(de)(de)活力。同时，希望他们秉承公(gong)司(si)(si)“持续创新 共(gong)创共(gong)享”的(de)(de)价值观，像步调一致(zhi)的(de)(de)雁群一样，齐(qi)心协(xie)力、互帮(bang)互助(zhu)，共(gong)同推(tui)动公(gong)司(si)(si)的(de)(de)发展。