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在(zai)快速變化的(de)職(zhi)場(chang)(chang)環境中，個人(ren)職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)已成為企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)重要基石(shi)。為了(le)助力(li)員(yuan)工(gong)明確職(zhi)業(ye)(ye)方向(xiang)，提升職(zhi)場(chang)(chang)競爭力(li)，中原綠豐輪值(zhi)CEO陳(chen)廣勝陳(chen)總于2024年(nian)7月24日下(xia)午(wu)，在(zai)國家863科技產業(ye)(ye)園A02四(si)樓員(yuan)工(gong)培訓(xun)室舉辦(ban)了(le)一場(chang)(chang)《職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃(hua)》專題培訓(xun)。此次培訓(xun)主(zhu)要面向(xiang)加入綠豐團隊的(de)新生力(li)量并邀請了(le)部分員(yuan)工(gong)代表參與。

培訓內容豐富，引領職業航向

培訓中，陳(chen)總以其深(shen)厚的(de)(de)行業(ye)(ye)洞察(cha)力和豐富的(de)(de)實戰(zhan)經驗(yan)，為學員們(men)精心設計(ji)了六大(da)章(zhang)節(jie)的(de)(de)內(nei)容。從“人生與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯”的(de)(de)宏(hong)觀視角，引導大(da)家(jia)深(shen)入思考個人定位(wei)與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)愿景；到“找到你(ni)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)錨”，幫助每位(wei)員工精準把握自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)興(xing)趣與(yu)優勢；再到“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯根(gen)深(shen)才能蒂固”，強調職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)的(de)(de)長期(qi)性(xing)與(yu)持續性(xing)。特別是(shi)“做好你(ni)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃(hua)(hua)”章(zhang)節(jie)，通(tong)過案例(li)分析、互動(dong)問答(da)等形式(shi)，讓學員們(men)深(shen)刻理解了職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)的(de)(de)重要(yao)性(xing)與(yu)實施路(lu)徑(jing)。

互動頻繁，激發學習熱情

為(wei)了增強(qiang)培(pei)訓的(de)(de)互動性與實效性，陳總特(te)別設(she)置了現(xian)場作業和(he)問答環節。學(xue)員們(men)(men)積極參與，紛紛提(ti)出自己(ji)在職(zhi)業規劃中遇到的(de)(de)困惑與挑戰。陳總則以(yi)其(qi)風趣幽默的(de)(de)語言(yan)和(he)深入淺出的(de)(de)解答，為(wei)學(xue)員們(men)(men)提(ti)供了寶貴的(de)(de)建議與指導。同(tong)時(shi)，他(ta)還鼓勵學(xue)員們(men)(men)分組討論，共同(tong)探索職(zhi)業規劃的(de)(de)無限可能。整個培(pei)訓過程中，學(xue)員們(men)(men)的(de)(de)學(xue)習熱情(qing)被充分激發，現(xian)場氣氛熱烈而(er)活(huo)躍。

團隊協作，共繪職業藍圖

為了(le)進一步加深學(xue)員們對職(zhi)業規劃的(de)(de)(de)理解與(yu)認識，培訓還采(cai)用了(le)分組競技的(de)(de)(de)形式。四(si)個小組在(zai)(zai)陳總的(de)(de)(de)引導(dao)下，圍繞(rao)職(zhi)業規劃的(de)(de)(de)核心議(yi)題(ti)展開激烈討論(lun)與(yu)競爭。通過(guo)團隊協作與(yu)共同(tong)努力，每組都(dou)在(zai)(zai)比賽中展現(xian)了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)風(feng)采(cai)與(yu)實力，各小組不僅完成(cheng)(cheng)了(le)既定的(de)(de)(de)任務目標，還在(zai)(zai)相互學(xue)習中收獲了(le)成(cheng)(cheng)長。

展望未來，攜手并進

此次《職(zhi)(zhi)業生涯(ya)(ya)規劃(hua)》專題培(pei)訓的(de)成功舉辦，不僅為(wei)(wei)中(zhong)原綠豐的(de)員(yuan)工(gong)們提供(gong)了(le)一(yi)次寶貴的(de)學習機會與成長平臺，更為(wei)(wei)公司的(de)人才隊伍建設(she)(she)注入了(le)新(xin)的(de)活力與動力。中(zhong)原綠豐將繼(ji)續秉(bing)持“以人才團隊建設(she)(she)和技術創新(xin)為(wei)(wei)引擎(qing)”的(de)戰略(lve)規劃(hua)，致力于(yu)為(wei)(wei)每(mei)一(yi)位(wei)(wei)員(yuan)工(gong)提供(gong)更加廣(guang)闊的(de)發展(zhan)空間與資源支持。我們堅信，在未(wei)來的(de)日子里，中(zhong)原綠豐的(de)每(mei)一(yi)位(wei)(wei)員(yuan)工(gong)都將按照自己的(de)職(zhi)(zhi)業生涯(ya)(ya)規劃(hua)，堅守初心使命，牢記職(zhi)(zhi)責(ze)擔(dan)當，共同為(wei)(wei)環保事業的(de)發展(zhan)貢獻(xian)自己的(de)智慧與力量。