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在(zai)快速(su)變化的(de)職(zhi)場環境中，個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規劃已成為企業(ye)(ye)發展的(de)重要基(ji)石。為了(le)助(zhu)力(li)員(yuan)工明確職(zhi)業(ye)(ye)方向(xiang)，提升職(zhi)場競爭力(li)，中原綠豐輪(lun)值CEO陳廣勝陳總于2024年7月24日下(xia)午(wu)，在(zai)國(guo)家863科(ke)技產業(ye)(ye)園(yuan)A02四(si)樓員(yuan)工培訓室舉辦了(le)一場《職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃》專題培訓。此(ci)次培訓主要面(mian)向(xiang)加入綠豐團隊(dui)的(de)新生力(li)量并邀(yao)請了(le)部分員(yuan)工代表(biao)參與。

培訓內容豐富，引領職業航向

培(pei)訓中(zhong)，陳(chen)總以(yi)其深厚(hou)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)洞(dong)察力和豐富(fu)的(de)(de)實戰經驗，為(wei)學員們精心設計了(le)六大章(zhang)節的(de)(de)內容。從“人(ren)生與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯”的(de)(de)宏觀視角，引導(dao)大家深入(ru)思考個(ge)人(ren)定位與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)愿景；到“找到你的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)錨”，幫助每位員工(gong)精準(zhun)把握自(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)興趣與(yu)優勢(shi)；再(zai)到“職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯根(gen)深才能蒂固”，強調職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)的(de)(de)長(chang)期性與(yu)持續性。特別是“做好(hao)你的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯規劃(hua)(hua)”章(zhang)節，通過案例分析、互(hu)動問答等形式，讓學員們深刻理解了(le)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)的(de)(de)重要性與(yu)實施路徑。

互動頻繁，激發學習熱情

為了(le)增強(qiang)培(pei)訓的(de)(de)互(hu)動(dong)性(xing)與實(shi)效性(xing)，陳總特別設置了(le)現場(chang)作業(ye)(ye)和問答環節。學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)們(men)積極參與，紛(fen)紛(fen)提出(chu)自己在職(zhi)業(ye)(ye)規劃中(zhong)遇到的(de)(de)困惑與挑戰。陳總則以其風趣(qu)幽默的(de)(de)語言和深入淺(qian)出(chu)的(de)(de)解答，為學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)們(men)提供了(le)寶貴的(de)(de)建議與指導。同(tong)(tong)時，他還(huan)鼓勵學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)們(men)分組(zu)討論，共同(tong)(tong)探索職(zhi)業(ye)(ye)規劃的(de)(de)無限可能。整個培(pei)訓過程中(zhong)，學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)們(men)的(de)(de)學(xue)(xue)習熱情被充分激發，現場(chang)氣氛(fen)熱烈而(er)活躍。

團隊協作，共繪職業藍圖

為了(le)進一步加深學(xue)員們對職業規劃的(de)理解與認識，培訓還采用了(le)分組(zu)競技(ji)的(de)形式。四個小組(zu)在(zai)陳總(zong)的(de)引導下，圍繞職業規劃的(de)核(he)心議題展開(kai)激烈(lie)討論與競爭。通過團隊(dui)協作(zuo)與共同努(nu)力(li)，每組(zu)都(dou)在(zai)比(bi)賽中展現了(le)自己的(de)風采與實(shi)力(li)，各小組(zu)不僅完成了(le)既定(ding)的(de)任務(wu)目標，還在(zai)相互學(xue)習中收獲(huo)了(le)成長。

展望未來，攜手并進

此次《職業(ye)生涯(ya)規(gui)劃(hua)(hua)》專(zhuan)題培訓(xun)的(de)成(cheng)功(gong)舉(ju)辦(ban)，不僅為中原綠豐的(de)員(yuan)工(gong)們提(ti)供(gong)了一次寶(bao)貴的(de)學習機會與(yu)成(cheng)長平臺，更為公司的(de)人才隊(dui)伍建設(she)注入了新的(de)活力與(yu)動(dong)力。中原綠豐將繼續秉(bing)持“以人才團隊(dui)建設(she)和技術創新為引擎”的(de)戰略規(gui)劃(hua)(hua)，致力于(yu)為每一位員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)更加廣闊的(de)發展空間與(yu)資源支持。我們堅(jian)信，在未來的(de)日子里，中原綠豐的(de)每一位員(yuan)工(gong)都將按(an)照自己的(de)職業(ye)生涯(ya)規(gui)劃(hua)(hua)，堅(jian)守初心使命，牢記職責擔當，共同為環保(bao)事業(ye)的(de)發展貢獻自己的(de)智慧(hui)與(yu)力量(liang)。