新鄉(xiang)市綠豐(feng)環保工程(cheng)有(you)(you)限(xian)公司致力于食(shi)品行業(ye)污水處(chu)理(li)(li)，有(you)(you)12年的食(shi)品污水處(chu)理(li)(li)經(jing)驗(yan)，并(bing)擁47有(you)(you)項(xiang)自主研發專利，2000㎡高難度工業(ye)廢水研究中心，有(you)(you)豐(feng)富的食(shi)品行業(ye)污水處(chu)理(li)(li)經(jing)驗(yan)。
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持續創新，共創共享
為(wei)了成(cheng)功構(gou)建公(gong)司(si)的(de)**管理(li)體系(xi)，現結合之前學(xue)習內容，逐步完(wan)成(cheng)公(gong)司(si)各個(ge)崗位(wei)的(de)職能(neng)梳理(li)以及各項基層建設(she)。
近段時間，各部門關于**管理體系構建中的職能梳理展開了熱烈的研討。綠豐家人發揮了一絲不茍的精神，不放過每一處細節，力爭做出清晰明確的職能梳理。晚間，十余名綠豐家人還在職能梳理的圓滿結束而奮斗，深刻體現了綠豐環保吃苦敬業的企業精神。直到凌晨，加班的家人才一并離開。同時，公司也對加班的家人物質和精神上的雙重獎勵，激勵這些為**管理體系(xi)的(de)構建(jian)奮戰(zhan)在(zai)一線的(de)家人(ren)。在(zai)職能梳理后，又對授(shou)權等一系(xi)列(lie)步驟而努力。
在(zai)管理(li)體系構建的(de)(de)過程中，不(bu)僅是(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)面貌煥然一(yi)新，每一(yi)位(wei)綠豐(feng)家人的(de)(de)熱(re)情也更(geng)加飽滿，這得益(yi)于公(gong)(gong)司(si)(si)采(cai)用了(le)晨(chen)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)形式(shi)。晨(chen)會(hui)(hui)(hui)(hui)開始，會(hui)(hui)(hui)(hui)由主持人向大(da)家問好(hao)，大(da)家會(hui)(hui)(hui)(hui)回應(ying)好(hao)、很好(hao)、非常好(hao)、十倍成長會(hui)(hui)(hui)(hui)更(geng)好(hao)，ye!隨后是(shi)早操(cao)時(shi)刻(ke)，早操(cao)為成吉思汗、抓錢(qian)舞等。接(jie)下(xia)來(lai)(lai)會(hui)(hui)(hui)(hui)有部門領(ling)導安(an)排在(zai)工作上需(xu)要協調(diao)的(de)(de)地方。到了(le)分(fen)享(xiang)(xiang)的(de)(de)時(shi)候，公(gong)(gong)司(si)(si)鼓勵每一(yi)位(wei)家人上臺(tai)分(fen)享(xiang)(xiang)，可(ke)以(yi)是(shi)工作上的(de)(de)心得，也可(ke)以(yi)是(shi)生活中的(de)(de)感悟。并且分(fen)享(xiang)(xiang)的(de)(de)人員并不(bu)固定，每一(yi)個家人都(dou)有機會(hui)(hui)(hui)(hui)上臺(tai)分(fen)享(xiang)(xiang)。會(hui)(hui)(hui)(hui)后，由全體家人喊公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)使命、價(jia)值觀或者精神來(lai)(lai)結尾。值得提出的(de)(de)是(shi)每一(yi)位(wei)家人也都(dou)可(ke)以(yi)上臺(tai)主持，就像(xiang)公(gong)(gong)司(si)(si)價(jia)值觀中的(de)(de)開放包容那樣。愿意去鍛煉的(de)(de)人，都(dou)能夠去鍛煉。
整個**管理體系構建的過程，既是公司轉型升級的必經之路，也可以助每位家人雕琢自身，走向完善。我們有理由期待**管理體(ti)系構建(jian)的圓滿結束，有(you)信心迎來綠(lv)豐環保更加美(mei)好的前景。
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